労働組合の役割＜愛眼AGユニオン＞
労働組合の役割とは、 問うべきは…求めるべきは…何か⁉︎ 【基本的な考え方】 1. 笑顔で溢れる『安心社会』を作るために、強い労働組合は『強く正しく誇りある社会』を求める！ 2. 労働組合は、『最大多数』 […]
労働組合員が知っておくべき労働三法
労働組合の活動って、よくわからないけど．．．ウィルスバスターみたいなものと考えたらいいかもね！ ⭕️労働基準法 労働基準法では第１章「総則」の中で、基本７原則とばれる原則が謳われています｡ ①労働条件 （第１条 労働条件 […]
労働関係調整法 第五章 争議行為の制限禁止等
第五章 争議行為の制限禁止等 第三十六条 工場事業場における安全保持の施設の正常な維持又は運行を停廃し、又はこれを妨げる行為は、争議行為としてでもこれをなすことはできない。 第三十七条 公益事業に関する事件につき関係当事 […]
労働関係調整法 第四章 仲裁
第四章 仲裁 第二十九条 労働組合法第二十条の規定による労働委員会による労働争議の仲裁は、この章の定めるところによる。 第三十条 労働委員会は、左の各号の一に該当する場合に、仲裁を行う。 一 関係当事者の双方から、労働委 […]
労働関係調整法 第三章 調停
第三章 調停 第十七条 労働組合法第二十条の規定による労働委員会による労働争議の調停は、この章の定めるところによる。 第十八条 労働委員会は、次の各号のいずれかに該当する場合に、調停を行う。 一 関係当事者の双方から、労 […]
労働関係調整法 第二章 斡旋
第二章 斡旋 第十条 労働委員会は、斡旋員候補者を委嘱し、その名簿を作製して置かなければならない。 第十一条 斡旋員候補者は、学識経験を有する者で、この章の規定に基いて労働争議の解決につき援助を与へることができる者でなけ […]
労働関係調整法 第一章 総則
第一章 総則 第一条 この法律は、労働組合法と相俟つて、労働関係の公正な調整を図り、労働争議を予防し、又は解決して、産業の平和を維持し、もつて経済の興隆に寄与することを目的とする。 第二条 労働関係の当事者は、互に労働関 […]
労働組合法 第五章 罰則
第五章 罰則 第二十八条 救済命令等の全部又は一部が確定判決によつて支持された場合において、その違反があつたときは、その行為をした者は、一年以下の禁錮若しくは百万円以下の罰金に処し、又はこれに併科する。 第二十八条の二 […]
労働組合法 第四節 雑則
第四節 雑則 （中央労働委員会の勧告等） 第二十七条の二十二 中央労働委員会は、都道府県労働委員会に対し、この法律の規定により都道府県労働委員会が処理する事務について、報告を求め、又は法令の適用その他当該事務の処理に関し […]