労働組合と組合員の権利(労働組合法)
労働組合と組合員の権利(労働組合法) 労働組合は労働者の働く権利や環境を守るために作られ、憲法で擁護された団体です。産業革命後のドイツやイギリスで労働基準法や労働組合法が形成されていったのに対し、日本の労働法はずっと長い […]
労働組合員が知っておくべき労働三法
労働組合の活動って、よくわからないけど．．．ウィルスバスターみたいなものと考えたらいいかもね！ ⭕️労働基準法 労働基準法では第１章「総則」の中で、基本７原則とばれる原則が謳われています｡ ①労働条件 （第１条 労働条件 […]
労働組合法 第五章 罰則
第五章 罰則 第二十八条 救済命令等の全部又は一部が確定判決によつて支持された場合において、その違反があつたときは、その行為をした者は、一年以下の禁錮若しくは百万円以下の罰金に処し、又はこれに併科する。 第二十八条の二 […]
労働組合法 第四節 雑則
第四節 雑則 （中央労働委員会の勧告等） 第二十七条の二十二 中央労働委員会は、都道府県労働委員会に対し、この法律の規定により都道府県労働委員会が処理する事務について、報告を求め、又は法令の適用その他当該事務の処理に関し […]
労働組合法 第四章 労働委員会
第四章 労働委員会 第一節 設置、任務及び所掌事務並びに組織等 （労働委員会） 第十九条 労働委員会は、使用者を代表する者（以下「使用者委員」という。）、労働者を代表する者（以下「労働者委員」という。）及び公益を代表する […]
労働組合法 第三章 労働協約
第三章 労働協約 （労働協約の効力の発生） 第十四条 労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件その他に関する労働協約は、書面に作成し、両当事者が署名し、又は記名押印することによつてその効力を生ずる。 （労働協約の期間 […]
労働組合法 第二章 労働組合
第二章 労働組合 （労働組合として設立されたものの取扱） 第五条 労働組合は、労働委員会に証拠を提出して第二条及び第二項の規定に適合することを立証しなければ、この法律に規定する手続に参与する資格を有せず、且つ、この法律に […]
労働組合法 第1章 総則
第一章 総則 （目的） 第一条 この法律は、労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進することにより労働者の地位を向上させること、労働者がその労働条件について交渉するために自ら代表者を選出することその他の団 […]