労働基準法 8章・9章・10章・11章 75条～105条
第八章 災害補償 （療養補償） 第七十五条 労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用者は、その費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならない。 ２ 前項に規定する業務上の疾病及び […]
労働基準法 5章・6章・7章 42条～74条
第五章 安全及び衛生 第四十二条 労働者の安全及び衛生に関しては、労働安全衛生法（昭和四十七年法律第五十七号）の定めるところによる。 （昭四十七法五十七・全改） 第四十三条から第五十五条まで 削除 （昭四十七法五十七） […]
労働基準法 3章・4章 24条～41条
第三章 賃金 （賃金の支払） 第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省 […]
労働基準法 第2章 労働契約 13条～23条
第2章 労働契約 第二章 労働契約 （この法律違反の契約） 第十三条 この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準によ […]
労働基準法第1章 総則 1条～12条
第1章 総則 第一章 総則 （労働条件の原則） 第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事 […]
労働基準法とは・・・
労働基準法（ろうどうきじゅんほう、昭和22年4月7日法律第49号）は、労働基準（労働条件に関する最低基準）を定める日本の法律である。 概説 日本国憲法第27条第2項の規定（「賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基 […]
労働時間・休日に関する主な制度を知ってる？
労働時間・休日に関する主な制度 法定の労働時間、休憩、休日 使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1 […]
7月28日ナゴヤドーム野球観戦イベント
7月ナゴヤドーム、6-4で阪神の勝利でした。 地元名古屋なのに、中日ファン、阪神ファン、半々でした。 谷繁監督の3018試合出場記録の試合でした。 ビールと弁当を頂いてみんなとても、満足してました。 ほろ酔いで、皆さん、 […]
名古屋地域幹事会主催
ＳＳＵＡ名古屋地域幹事会主催 「デンパーク、ソーセージ作りBBQ 」イベント 本日は朝は雨でしたが、昼から天気が良くなり、快適な一日でした。 夏休みという事もあり、家族での参加も多かったです。 ソーセージ作りは、初体験の […]
SSUA綱引き大会＆BBQ(千葉地域幹事会主催）
6月24日（水）、千葉の柏の葉公園で千葉幹事会主催の綱引き&BBQがありました。 愛眼AGユニオンは11名の参加。 2チームに分かれてしまいましたが2番獲得。発泡酒一箱ゲット！ お肉三昧酒三昧で楽しい時間になりま […]