「ジョブリターン制度」

「ジョブリターン制度/メガネ市場】の例

2015年5月　朝日新聞より

「眼鏡市場」や「ALOOK」を運営する、株式会社メガネトップ(本社：静岡市葵区、代表取締役社長：冨澤昌宏)は、同社を退職した社員を再雇用する制度「ジョブリターン制度」を2015年4月に導入した。

「ジョブリターン制度」は、結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した元社員や、留学や進学など積極的なチャレンジのために退職した元社員で、再びメガネトップでの活躍を希望している人を再雇用する制度である。

メガネトップでは、本制度の導入により、会社で再び活躍し、再雇用対象の人はもとより、就業中の全ての社員に対してワークライフバランスを実現する機会を提供し、充実した職場環境の整備に力を入れている。

■「ジョブリターン制度」概要

◇ 応募資格

・メガネトップを退職した元社員(正社員・準社員・パートナー)

・下記いずれかの退職理由であること

- 結婚、出産、育児、介護、看護、配属者転勤、留学、進学

・勤続2年以上かつ、退職後6年以内

・勤務実績に問題がないこと

◇ 選考方法

面接

◇ 再雇用時の処遇

原則、退職時の雇用条件および賃金を保障

◇ 再雇用時の雇用形態

正社員、準社員、パートナー

◇ 支度金

本制度による再雇用者には、支度金として4万円を支給