2017年SSUA秋季拡大合同委員会に行ってきました。

SSUA秋季拡大合同委員会

日時：平成29年10月18日－19日

場所：静岡　焼津グランドホテル

参加者：鎌田執行委員長・橋本書記長・加藤副執行委員長・米田副書記長・宮木副書記長・小林執行委員・林執行委員・高橋執行委員・太田執行委員の９名が参加しました。

基礎学習

・他の会社の組合の状況や制度などについて話し合いました。

 

グループワーク
・「私たちが、実現してほしい政策課題の検討まとめ」　について議論し勉強しました。

 

UAゼンセンが掲げる政策課題
国の規制に流通・サービス業で働く者の意見を反映させる

＊事例の紹介
① 環境への政策要請
環境省への政策要請、業界団体・メーカーと連携や補助金などの制度提案
② 休日保育の拡充
女性活躍、少子化対策・・・サービス産業で働いていても安心して働ける環境つくり
休日保育実施数の更なる拡大の稲城市・福岡市・東大阪市など実施増！

③ 悪質クレーム問題
悪質クレームのガイドライン策定・中央官庁との意見交換・他産別との連携・周知
専門化・弁護士見解を加えたガイドラインの策定など
＜悪質クレームのガイドライン詳細＞
（１） 長時間拘束型（２）リピート型（３）暴言型（４）暴力型（５）威嚇・脅迫型（６）権威型（７）店舗外拘束型（８）SNS/ネット上での誹謗中傷型などある。
＜今後の取り組み＞
＊厚労省への請願活動＊メディアへの実態公表＊署名活動実施検討＊ガイドライン普及に向けた業界団体との連携
今後、企業へ「ガイドライン」資料を希望があれば、配布可能
④ 営業日・営業時間問題
個別労使協議の積み重ねでだけで、実現するだけでなく、働く者の立場から社会に周知し、賛同を得る。
公正競争を実現するために、政治活動を含め、あらゆる手段を検討し働きかけ、
◆定休日（営業休日）並びに正月営業休日（三ヶ日）の法定休業化を目指す。
◆営業時間に関する労使協議会の議論の運動強化
⑤ サービス価値の向上
感じの良い接客、おもてなしがカギ
⇒過剰サービスの廃止・適正な利益確保に向けて、働く者の立場から社会に周知。「サービスはタダ」という意識があるが海外では違う。日本社会の意識を変えるためにあらゆる方法を研究し実現を目指す。

 

 

流通部門　政策要綱2017年
① 税制改正要望
流通・サービス産業にとって不合理・不公正な税制を是正する。（外形標準課税・所費税増税時にかかる負担軽減など）
② 環境に関する政策要請
流通・サービス産業の意見を国の政策に反映する。（容器包装リサイクル、大替フロン規制など）
③ スポーツ産業政策に関する政策要請
スポーツ産業の意見を国の政策に反映する。（ゴルフ場利用税廃止、スポーツ振興券、公契約法の拡大など）

SSUAが掲げる政策課題
◆営業時間問題による、勤務間インターバル規制や長時間労働などの問題解決を目指す。
◆65歳迄の定年延長を目指す。優秀な人材の確保や安心・安定な生活へ

などいろいろと参考になる話や情報を入手しました。愛眼AGユニオンの組合活動に生かしていきたいと思います。

 

文化部の「写真コンテスト」で愛眼AGユニオンから3名が入賞！
その中で、副執行委員長の加藤一恵さんが入賞しました。他2名　岸さん、増川さんが表彰されました。

組合の情報誌「スマイル」にて募集案内をしておりますので、組合員の皆様、次回も多くのコンテストへの応募をお待ちしております。

携帯写真部門・デジカメ部門・川柳部門とコンテストがあります。